疾控领域高层次人才是公共卫生体系建设的核心力量，人事档案作为人才 信息的核心载体，在人才引进与评价工作中具有不可替代的证据支撑价值。本文 立足疾控行业特性，系统分析现有疾控高层次人才档案的材料构成，重点探讨如 何通过档案的规范化整理、精准化提炼与系统化应用，客观反映人才学术背景、 项目经历与成果价值，为人才引进决策与评价工作提供可靠依据；同时针对疾控 专业技术人员继续教育要求，研究培训档案的系统收集、整理路径及电子档案构 建方案，实现继续教育学时的自动统计与精准认定。旨在通过优化人事档案管理 模式，强化其在疾控高层次人才工作中的支持作用，服务职称评审与人才队伍高 质量建设。