在数字政府与智慧医院建设持续深化背景下，人事档案数字化转型与信息化管理已成为医疗机构优化人力资源配置、规范干部 人事管理、提升人事政务服务效能的重要举措。人事档案承载职工身份资质、学历履历、医德考评、绩效考核、奖惩任免等高度敏感隐私 信息，信息化归集、传输、存储与共享全过程极易遭遇网络恶意攻击、涉密数据外泄、访问权限越权滥用、档案数据篡改失真、异地容灾 备份不足、运维管理不规范等安全隐患，极易侵害职工个人信息合法权益，扰乱单位人事管理秩序，甚至引发医疗系统人事安全与合规风 险。本文立足公立医院人事档案信息化管理实际工作，全面剖析档案数字化、网络化、云端化运行全过程安全风险成因与表现形式，从网 络技术安全防护、分级授权权限管控、全生命周期数据治理、规范化管理制度体系、突发事件应急灾备保障五大层面，构建系统化、常态 化人事档案安全防控体系，结合医院实务工作验证防控路径实效性，为医疗机构人事档案信息化安全合规建设、长效规范运行提供理论依 据与实践借鉴，切实保障人事档案信息保密安全、数据真实完整、调用合法可控。