研究还进一步挖掘不同类型单位在应用评价体系时 存在差异性的问题，并有针对性地给出了一些完善建议， 为提升人事档案管理的科学化和规范化水平提供了理论依 据和实践指导，在推动人事档案管理工作质量提升方面意 义重大。
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