在智能技术深度赋能高等教育的时代背景下，传统的就业指导模式已难以满足大学生日益多元化、精准化的就业服务需 求。本文以绥化学院为实证案例，立足地方省属本科高校就业指导工作的现实困境，系统剖析人工智能（AI）技术在就业筛选全流 程中的应用价值与实践路径。研究围绕职业匹配、简历诊断、面试模拟、岗位精准推送等核心环节，深度探究 AI 工具的赋能效能。 通过实证分析，本文验证了 AI 辅助就业指导的实践有效性，进而提出适配地方高校的智能化就业指导推广方案，旨在为地方高校就 业指导工作的数字化、智能化转型提供坚实的理论支撑与实践参考。